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冀中能源峰峰集团大社矿工会开展“三早四到”春节慰问活动

2017-01-18 12:40:00 31738

    冀中能源峰峰集团大社矿工会,根据煤矿老企业五多”现象,即:“老弱病残多,病工亡遗属多、单亲家庭多、困难职工多,智障群体多等特点,在煤炭市场形势依然严峻,企业改革发展任务十分艰巨繁重情况下,认真贯彻落实好2017年元旦春节送温暖各项活动,积极协调相关部门争取物品及资金,抓住重点、抓好难点,切实做到人到、物到、话到、情到,增进了党群、干群关系,稳定职工队伍。


    一是传达精神,早筹划部署。召开了机关工会干部和全矿各车间工会主席春节慰问部署会,会上传达了《关于春节走访慰问的文件精神,对全矿21个单位及退休干部多层面走访慰问工作做出了部署,确保被慰问对象过上欢乐、祥和的新春佳节。 


      二是掌握信息,早摸底调查。把春节送温暖工作当做深化改革稳健运行具体活动举措,成立矿、车间、班队三级春节送温暖领导信息返馈小组,通报近期有突发和重大疾病职工的信息,查摸底,准确掌握本班队特困职工、困难职工、伤病残职工等群体的困难情况、致困原因等情况,对各类困难职工情况进行分类排队,再逐一进行核对登记建档,保证做到困难职工一人不落,一户不丢,只要有申请救助的,一定要竭尽全力给予救助和帮扶,全力确保每一户困难家庭都能过好春节,让送温暖活动达到实实在在的效果。


    三是传递真情,早行动落实。建立活动困难职工档案,做到五明确即:明确困难原因、明确家庭成员分布概况,明确家庭住址、明确近期状况、明确慰问帮扶对象。有录入全国帮扶中心管理系统的,对2016年职工家庭遭遇天灾人祸等困难,不经帮扶生活难以为继的给予特殊照顾。动员会要求送温暖小组要在春节前深入到班组、街道社区及医院、病床前,对特困和困难职工进行走访慰问、同时严格管理和使用救助资金签字,救助资金实行实名制发放制度,确保救助资金发放到救助人员手中,让上级领导放心、让困难职工群众满意,将企业关怀送到职工的心坎上和心窝处,营造欢乐和谐的节日氛围。

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