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在邯郸市工会第十六次代表大会上的工作报告

2018-04-17 17:25:10 30206

    坚持发展道路  凝聚职工力量


    为建设宜居宜业宜游富强邯郸美丽邯郸建功立业


    ——在邯郸市工会第十六次代表大会上的工作报告



     


    (2013年9月16日)


     胡 永 海



     


    各位代表、同志们:


    现在,我代表邯郸市总工会第十五届委员会向大会作报告,请予审议。



     


    十五大以来的主要工作和基本经验



     


    市工会第十五次代表大会自2003年8月召开至今已有十年时间了。这十年,是我市改革开放和经济建设蓬勃发展取得辉煌成就的十年,也是我市工人运动和工会工作坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路取得累累硕果的十年。十年来,全市各级工会组织在市委和省总的正确领导下,紧紧围绕全市工作大局和市工会第十五次代表大会确定的目标任务,认真履行维护职工合法权益基本职责,全力服务发展,真心服务职工,竭诚服务基层,各项工作都取得了优异成绩,开创了邯郸工会工作新局面。


    工人阶级主力军作用进一步发挥。组织动员广大职工积极投身经济建设主战场,在全市广泛开展了重点建设项目、城镇建设三年大变样、节能减排、发展壮大民营企业等主题劳动竞赛活动,每年有7000多家企业、80多万职工参加到活动中来。把经济技术创新贯彻到劳动竞赛始终,在全市职工中广泛开展了“一、十、百、千、万”职工经济技术创新系列活动,建立了184个职工创新工作室,累计创造职工先进操作法400余项。连续开展两年一次的全市职工职业技能大赛,累计参赛工种50个,参赛职工100多万人,涌现出一大批技术状元、能手、标兵,我市中级法院选手骆俊飞代表河北省参加全国速录师大赛获得全国第一名。搞好劳模选树工作,召开劳模表彰大会,宣传劳模事迹,弘扬劳模精神,做好劳模管理服务工作,累计救助全国、省、市三级劳模3783人次,救助金额1684.7万元。坚持“以文化人”、“以文育人”,先后举办了第六届职工运动会、首届职工文化艺术节,建成27个全国职工教育培训示范点和30个全国职工书屋,培育了一批文化活动骨干队伍和职工文化典型示范单位,选树了杨海军、王俊旺等一批职工道德建设先进典型,营造了团结奋进、健康向上的浓厚氛围。


    和谐劳动关系建设进一步推进。持续推进劳动关系和谐企业创建活动,全市创建市AA级及其以上劳动关系和谐单位358家,其中省AAA级和谐单位162家,全国模范劳动关系和谐企业3家。开展工资集体协商“百日行动”,应对金融危机开展“共同约定行动”,工资集体协商工作纳入市“十二五”发展规划,出台《工资集体协商工作考核办法》,全市14891家各类企业签订了工资集体合同,3家世界500强在邯投资企业、10个省级开发区、工业园区和产业聚集区全部开展了工资集体协商,2012年,市总工会荣获全省工资集体协商工作考核优秀单位。深化厂务公开民主管理工作,开展职代会星级认证和规范建设年活动,建立职代会制度企事业单位达1.2万多家。职工董事、职工监事建制企业141家。加强劳动争议调解和职工信访工作,全市共建劳动争议调解组织9800个,工会法律援助工作纳入全市法律援助工作体系,组建职工法律援助工作者队伍180多人、志愿者队伍350多人。加强职工信访工作,推广职工信访诉求代理,理顺了职工情绪,维护了职工队伍稳定。


    职工保障保护工作进一步深化。市、县两级困难职工帮扶中心全部转型升级为职工服务中心,开通了“12351”职工服务热线,大力开展“一会一品”活动,积极联系开展“爱心医院”、“爱心药店”、“爱心超市”等系列帮扶项目,帮扶条件和服务水平明显改善。每年组织开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和就业援助、农民工平安返乡等活动。十年来,全市工会累计走访救助困难职工40万人次,发放慰问金1.2亿元,提供就业再就业服务10万人次,资助2000多名困难职工子女顺利入学。开展了“职工互助一日捐­­---工会会员重大疾病医疗互助”活动,目前累计救助困难职工2749人,发放救助金2452.8万元。组织实施了特困职工日常帮扶、工会爱心卡、职工白内障手术以及非工伤伤害和火灾损失两项免费保障等一系列帮扶服务项目,惠及职工3万人次,职工受益630多万元。组织开展职工就餐、居住、健康保障和文体活动为内容的“四提升”活动,职工生产生活环境不断改善。坚持开展“安康杯”竞赛,年参赛企业4800多家,参赛职工75万人次,维护了广大职工的生命安全与健康权益。


    工会组织基础进一步夯实。健全完善“党建带动工建、工建服务党建”工作机制,实现了工会工作与党建工作同部署、同考核、同表彰。修订《工会基层组织建设年度考核办法》,在全市开展“摸实情、查实底、建实帐”、“百日建会”、“百日攻坚”等集中建会行动,进一步推进非公企业建会和工会组建三年规划的落实,全市基层工会组织数和会员数分别达到16491个、229.8万人。全市乡镇(街道)全部建立了总工会,村(社区)普遍建立了工会组织。沃尔玛、圣戈班、红星美凯龙等外资企业、世界500强在邯企业全部建会。2010年、2011年度连续两次获得全省工会基层组织建设工作考核优秀单位。积极推进企事业单位群众工作室建设,全市建立10043家。广泛开展“双亮”活动,大力加强非公企业工会组织规范化建设。深化建设“职工之家”,基层工会活力不断增强,峰峰集团工会荣获全国企业工会工作红旗单位。2012年9月,全国总工会在邯郸召开了全国工会“十面红旗、十大标兵”座谈会。


    工会自身建设进一步加强。深入学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,扎实开展了保持党的先进性教育、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论和干部“1+1”结对帮扶活动等,改进了工作作风,密切了与职工群众的联系。加强工会干部培训,邀请中国劳动关系学院教授、省总领导和有关部室负责同志专程来邯为各县(市、区)工会主席、市对口单位主要负责同志授课辅导,提高了干部队伍素质,工会干部的执行力、战斗力不断增强。加强市总工会机关建设,成立了纪检组,设立了监察室,修订完善工作制度,进一步理顺工会机关运行机制。全面加强县级工会工作,推进同级副职配备,深入开展县级工会标准化、规范化建设活动,县级工会工作的整体水平大幅提升。


    工会工作大格局逐步形成。市委高度重视工会工作,先后两次召开了全市工会工作会议,出台了中共邯郸市委《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》、《关于进一步加强和改进党对工会工作领导的意见》两个专门文件。市委常委会每年听取市总工会工作汇报并作出指示,为工会工作提供了坚强的政治保证。市人大常委会多次就贯彻实施工会法律法规组织执法检查。市政府在政策、资金等方面给予工会有力支持,探索建立了政府与工会联席会议制度,制定和实施了一批惠及职工、加强工会工作的政策和措施。市政协通过开展政协提案等方式支持工会工作。市协调劳动关系三方成员单位合力推动解决劳动关系领域的突出问题,市直各部门、社会各界大力支持、积极配合,为推进工会工作营造了良好环境。


    十年来,工会各项工作都取得了新进展。全市各级工会经费收入大幅度增长,市总工会本级经费收入10年累计达2.84亿元,年上解经费超百万的县级工会达到3个,工会经济实力不断增强。加大工会经费和专项资金审查审计监督力度,加强工会企事业资产监管,保障了工会各项经济活动的规范运行。工会新闻宣传力度不断加大,扩大了工会工作的社会影响。女职工组织进一步健全,在建功立业和维护女职工特殊权益等方面取得了新成绩。各产业工会围绕全会重点,立足产业特色和行业特点,强化源头参与,发挥了积极作用。工会理论研究、工会信息等工作也都取得了新进展。


    回顾十年来的工作,我们深深感到,这些成绩的取得,是市委和省总亲切关怀、正确领导的结果,是各级党委、政府高度重视,社会各界大力支持的结果,是历届工会老领导、老同志奠定坚实基础的结果,是全市各级工会组织、工会干部和广大职工团结奋斗的结果。在此,我谨代表市总工会第十五届委员会,向各位代表,向关心支持工会工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!向全市各条战线的广大职工、工会干部、工会积极分子和老一辈工会工作者,致以崇高的敬意和亲切的问候!


    十年奋斗,几多收获。在多年来的工会工作中,我们深刻体会到:做好新时期的工会工作,必须坚持自觉接受党的领导,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,这是做好工会工作的根本保证;必须坚持紧紧围绕党政中心工作,服务改革发展稳定大局,团结动员广大职工为科学发展建功立业,这是工会组织肩负的历史重任;必须坚持全心全意服务职工的根本宗旨,始终心系职工、竭诚服务职工,这是工会工作的神圣职责;必须坚持解放思想,与时俱进,创新工作体制机制,这是永葆工运事业生机活力的动力之源;必须坚持加强和改进工会自身建设,扩大覆盖面、增强凝聚力、提升执行力,这是工会顺应时代发展的必然要求。这“五个必须坚持”是全会上下探索实践的宝贵财富,我们必须倍加珍惜,不断传承,发扬光大。


    在充分肯定成绩的同时,我们还要清楚地看到,对照党委和政府的要求,对照职工群众的期盼,对照解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展的标准,我市工会工作中还存在着一些问题和不足。主要是:围绕中心、融入大局、服务职工的意识还要增强;思想不够解放,工作思路、工作机制和方式方法的改革创新力度还要加大;一些干部的责任心、进取心不强,与基层和职工群众联系不紧密,工作中存在形式主义现象;县及乡镇工会经费征缴不到位,经济实力和基础设施薄弱,服务职工的能力不强;一些基层工会作用发挥不充分,活力不足、实效不够突出,党政认可度和社会影响力、对职工群众的感召力都还要提升等等。对这些问题,我们必须高度重视,在今后工作中切实加以解决。



     


    今后五年的主要任务 



     


    今后五年,是全市上下深入贯彻落实党的十八大精神、全面建成小康社会的决定性阶段,是深入实施十二五规划、开创邯郸复兴伟业的关键时期。我们要认真贯彻落实中央和省委、市委对工会工作提出的一系列指示精神,以更加奋发有为的精神状态,努力开创邯郸工运事业新局面。


    适应新形势、新任务,今后五年工会工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,围绕中心,争先创优,依法履职,有所作为,全面落实省总工会凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事的工作要求,全力打造学习型、服务型、创新型工会组织,不断提升工会工作的实力、活力、凝聚力,团结动员全市广大职工为建设宜居宜业宜游富强邯郸、美丽邯郸,率先在全省全面建成小康社会建功立业!


    按照以上总体要求,今后五年的主要任务是:


    一、紧紧围绕坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,发挥导航作用,在凝聚思想、培树理想上取得新成效


    各级工会要深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记4月28日与全国劳模代表座谈时的重要讲话精神,进一步增强中国特色社会主义工会发展道路自信、理论自信、制度自信,用实现中华民族伟大复兴的“中国梦”统一全会行动、凝聚职工力量,焕发创造热情。


    坚持准确理解把握中国特色社会主义工会发展道路的精神实质。中国特色社会主义工会发展道路是中国工会在长期探索实践中形成的,高度概括、集中体现了新时期党中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新观点、新论断。要通过培训、专题辅导、中心组学习等方式系统学习、深刻认识这条道路的科学内涵,牢牢把握坚持自觉接受党的领导这个核心,坚持工会的社会主义性质这个根本,坚持维护职工合法权益这个关键,始终做到思想上坚定不移、行动上坚定不移,始终保持工运事业的政治方向。


    坚持不断深化对中国特色社会主义工会发展道路的学习和宣传。要把学习宣传实践工会发展道路作为贯彻落实党的十八大精神的重要内容,作为关系工会工作长远发展的基础性、系统性、战略性工程,牢牢抓在手上。要充分发挥主流媒体和工会宣传阵地作用,采用报告会、演讲会、知识竞赛、文艺演出、职工诗会、书画展览等各种职工喜闻乐见的形式,使中国特色社会主义工会发展道路深入企业、深入班组、深入职工,不断增强工会发展道路的影响力和感召力。


    坚持用中国特色社会主义工会发展道路指导工会工作实践。要运用这一理论体系,进一步选准工会服务大局的切入点和落脚点,切实在建设富强邯郸、美丽邯郸的工作大局中发挥作用、体现价值。要紧密结合当前劳动关系和职工队伍发展变化的新特点,积极破解前进道路上的困难和问题,做到思想上有新解放、措施上有新突破、实践上有新创造、实效上有新提升,以邯郸工会工作的创新实践不断丰富发展这条道路,使这条道路越走越宽广。


    二、紧紧围绕建设富强邯郸、美丽邯郸,发挥引领作用,团结动员广大职工在经济社会建设中创造新业绩


    各级工会要坚持依靠主力军、建设主力军、发展主力军,团结动员广大职工立足岗位建功立业,进一步焕发职工劳动热情和创造潜能,为实现邯郸经济社会更好更快发展贡献智慧和力量。


    大力实施职工素质提升工程充分发挥工会“大学校”作用,大力实施职工素质提升工程,以提升技能素质为重点,不断提高职工的学历层次、技术等级、创新能力和综合素质。要与时俱进、多措并举,积极搭建职工网上大学、职工教育培训交流互动网络等工作平台,探索建立职工岗位学习助学金、奖学金制度,鼓励职工参加学历提升教育、技能等级培训和职业资格认证等,努力使职工队伍科学文化、技术技能和社会文明等综合素质不断提升,为邯郸跨越式发展提供高素质人力队伍支撑。


    广泛开展主题劳动竞赛和经济技术创新活动。把劳动竞赛作为服务发展的主要工作载体,紧扣全市经济社会发展大局,不断创新竞赛形式,丰富竞赛内容,不断提高竞赛的针对性、实效性。要紧扣实施创新驱动发展战略,把工作重心放在智力型劳动竞赛上,引导职工广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等经济技术创新活动,促进提升企业的核心竞争力和经济效益。要以创建工人先锋号为载体,深入推进班组劳动竞赛,夯实劳动竞赛的基础。要健全完善劳动竞赛推进、考核和激励机制,实现管理的科学化、标准化,促进竞赛向常态性、长效型转变,永葆竞赛的活力。继续开展以“提一条合理化建议,选树十大创新能手,命名百项职工先进操作法、选树百个职工创新工作室,进行千项技术攻关、技术革新和技术改进,组织万名职工参与岗位技能竞赛”为内容的“一、十、百、千、万”经济技术创新活动,总结推广邯钢脱子林等创新工作室的工作经验做法,五年内新建职工创新工作室150个,推广职工创新成果1500项,促进提升企业自主创新能力。


    积极动员广大职工参与宜居宜业宜游城市建设。未来三年,建成宜居宜业宜游的富强邯郸美丽邯郸,是市委向全市人民发出的动员令。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,只有主动融入中心,找准结合点,才能大有可为、大有作为。市总工会将适时出台组织动员广大职工为建设宜居宜业宜游富强邯郸美丽邯郸做贡献的实施意见,各级工会组织要充分发挥工人阶级引领社会、引领时代的作用,广泛组织动员职工积极倡导低碳生活理念、绿色文明意识和环保生态观念,大力宣传环境保护、低碳经济、低碳生活知识,从小事做起,从自我做起,不浪费一滴水、一度电、一张纸,争当节能减排的先锋;丰富开展职工志愿者服务活动的方式和内容,深入农村、企业、社区、学校、街道,传播文明理念,劝导不文明行为,加入保护“母亲河”队伍,植树种花,维护生态环境,争当“天蓝水净、地绿山青、美丽邯郸”的建设者;积极鼓励和引导广大职工游览邯郸的名胜古迹,积极促进企业家和有志之士参与投资旅游事业建设,推动和促进邯郸旅游业发展,争当宣传邯郸、推介邯郸的文明使者。


    进一步弘扬劳模精神、发挥劳模引领带动作用。爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的劳模精神是我们极为宝贵的精神财富。要着力在劳动竞赛中锻造劳模,用劳模精神引领带动广大职工积极投身经济社会发展的主战场。要注重把一线职工中爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、无私奉献的先进典型培养为劳模,同时培育一批履行社会责任、创造良好效益、维护职工合法权益的企业家劳模,使之更具典型性、代表性。要严格评选劳模,坚持条件,规范程序,扩大社会参与面,使劳模评选过程成为弘扬劳模精神、推动工会工作的过程,永葆劳模品牌的“含金量”。要切实关心关爱劳模,推动落实劳模的政治、经济、社会等各方面待遇,健全完善劳模医疗救助、生活保障、疗养休养制度,帮助劳模尤其是帮助困难劳模解决生产生活中的难题。要大力宣传劳模,努力用劳模的先进事迹影响带动全社会,营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。


    三、紧紧围绕打造名符其实的“职工之家”,坚持以职工为本,在服务全市职工中展示新作为


    服务职工是工会的天职和本分。各级工会要把职工群众对美好生活的向往,作为我们的工作目标;把职工群众的幸福,作为我们的追求,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,使为职工服务工作更加富有成效,做职工群众认可信赖的“职工之家”。


    着力建好各级服务职工的平台。要进一步健全完善市县职工服务中心建设,实施县级中心五年规范升级规划,加大市级资金投入和省级资金争跑力度,分期分批地提升县级中心的硬件水平,力争用三年时间使所有县都达到规范标准,1/3以上的县级中心成为示范型中心。全力推进乡镇(街道)、社区和企事业单位职工服务站、职工服务点建设,全面整合工会直接服务职工的各项资源和职能,将其建成为便捷服务职工的一站式综合平台,使职工服务中心成为家喻户晓的工会服务职工的前沿阵地。要进一步加强职工法律援助工作,修订办法,扩大范围,不断提升受理数量和办结率。发挥好职工法律援助团作用,强化基层法律援助力量,提供特色服务,使职工法律援助工作继续走在全省前列。


    大力推行困难职工帮扶救助常态化、长效化。进一步加强困难职工档案的实名制和规范管理、动态管理,对困难职工要做到从基本生活到就医就业、从本人到子女全方位地进行帮扶。开通帮扶“直通车”,分级确定一批直管对象,直接予以帮扶救助。加强“造血型”帮扶脱困工作,依托工会阵地或联合社会机构,组织开展技能培训、小额贷款、职业介绍活动,帮助困难职工及子女、下岗失业人员、农民工等实现就业和创业;全面深化“金秋助学全程育才”活动,提高救助标准,扩大救助覆盖面,早日实现由救助特困职工子女扩大到救助全部困难职工子女,助学、助能、助志、助业全程跟进,尤其要在帮助困难职工子女顺利就业上下功夫,使困难家庭早日脱困。


    大力推进服务职工普惠化、社会化。主动参与推动解决劳动就业、收入分配、社会保障等问题,使政策更多惠及职工。坚持每年都为职工办一批实事好事。深化“职工互助一日捐­­---工会会员重大疾病医疗互助”活动,进一步完善互助实施办法,提高互助标准,救助上限由2万元提高到3万元,并积极争取省总资金支持,使更多符合条件的困难职工家庭得到有效救助。继续实施“一会一品”计划,每个县级工会都要打造至少一项服务职工品牌。深化企业职工生活后勤保障“四提升”活动,打造一批“食堂管理规范、集体宿舍标准、健康保障常态、文体活动普及”的示范企业,促进改善职工生产生活条件。深入开展“安康杯”竞赛活动,实施动态化管理,提高职工安全意识和自我保护能力,改善职工劳动环境和条件,切实维护职工的生命健康权益。


    四、紧紧围绕构建和谐邯郸,强化维权维稳,在发展和谐劳动关系上开创新局面


    各级工会要在市委领导下,以劳动关系和谐企业创建活动为载体,坚持社会公平正义,坚持维权与维稳相统一,积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,以劳动关系和谐促进社会和谐。


    深化创新以职代会制度为基本形式的厂务公开民主管理工作。推动企事业单位普遍建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度并有效运行,狠抓职代会组织建设、职权落实规范运作和作用发挥,加大区域性行业性职代会制度推进力度,保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权,五年内,非公企业职代会厂务公开建制率达到95%以上。推进公司制企业职工董事、职工监事制度建设,在提高建制率的同时,注重切实发挥作用。广泛开展厂务公开民主管理示范单位创建活动,进一步完善考核评价机制,创新公开方式,规范公开内容,提升公开质量,不断增强厂务公开民主管理的实效。


    全面加强工资集体协商等协调劳动关系机制建设。大力推进劳动合同、集体合同制度建设,监督促进劳动合同、集体合同的全面履行。推进工资集体协商制度建设,推动党政有关部门制定工资集体协商工作量化考核办法,将工资集体协商建制率纳入考核目标,坚持将其作为评先评优的先决条件。配合人社部门对工资集体合同履行情况进行督导检查,加强协商代表培训培养,提高工资集体协商质量,提升工资集体协商成效,实现工资集体协商建制率与履约率同步提高。大力推行区域性行业性工资集体协商,以劳动定额、工时工价为核心内容,着力破解小微企业协商难的问题,实现“区域谈底线、行业谈标准、企业谈增长”的多层次、相衔接、立体式的工资集体协商体系。进一步提高工资协商指导员专业化水平,强化对企业协商的指导服务。积极参与收入分配制度改革和工资增长指导的制定,加大对企业执行最低工资标准的监督,配合有关部门严厉惩治恶意欠薪等行为,维护好职工群众的劳动所得。贯彻市委、市政府《关于大力发展和谐劳动关系的实施意见》,深入推进劳动关系和谐企业、和谐医院、和谐校园、和谐园区、和谐乡镇(街道)创建活动,不断扩大参与范围、深化创建内容、健全激励机制,提升创建活动的层次和水平。


    积极化解劳动关系矛盾纠纷。做好劳动关系矛盾预防工作,关口前移,在畅通职工利益诉求表达渠道上下功夫,充分发挥各级工会职工服务中心、12351服务热线、企事业单位群众工作室等平台和载体的作用,通过建立沟通对话机制,设立总经理联络员、工会主席接待日,建立群众工作员队伍和职工舆情征集反馈机制等多种形式,让职工便捷地反映诉求,用柔性方法解决问题、化解矛盾。要在参与劳动争议调处上下功夫,加强与人社、司法、信访等部门及法院的协作,建立常态化维权维稳协调联动机制,推动形成人民调解、行政调解、司法调解三位一体的劳动争议大调解格局。加强企业劳动争议调解组织,特别是区域性、行业性调解组织建设,积极参与劳动仲裁、诉讼,做好职工信访工作,维护社会稳定。


    强化源头参与实现整体维护。对事关职工权益和稳定的普遍性问题和重大事项,要主动向党政请示报告。积极参与制定与职工利益密切相关的经济、社会等领域的法律法规和政策文件,充分反映职工意愿和诉求。建立健全各级政府与工会联席会议机制,强化督导,规范运行,认真研究和解决涉及职工利益的重大问题。进一步发挥协调劳动关系三方机制作用,协力解决劳动关系矛盾和问题。充分发挥工会系统人大代表、政协工会界别委员参政议政作用,积极参与联合执法检查和视察,推动劳动法律法规的贯彻实施,维护好职工群众的合法权益。


    五、紧紧围绕建设先进企业文化,凝聚职工精神,在增进职工精神文化福址上注入新能量


    各级工会要坚持弘扬主旋律和提倡多样化相统一,教育职工与满足职工精神文化需求相统一,大力加强企业文化和职工文化建设,既让职工群众过上殷实富足的物质生活,又让职工享有健康丰富的文化生活。


    积极培育和践行社会主义核心价值观。突出抓好社会主义核心价值体系主题学习教育活动,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和以 开放、进取、担当、包容为核心内容的邯郸精神,切实把广大职工团结在中国特色社会主义的伟大旗帜下。积极开展“中国梦·劳动美”宣传实践活动,大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,引导广大职工自觉把个人梦与中国梦紧密联系起来,为实现国家富强、民族复兴不懈奋斗。深入开展善行河北·温暖邯郸主题实践活动,引导广大职工学习道德模范、岗位学雷锋、争当“心灵美、语言美、行为美、劳动美、创造美”的“五美”职工。大力推进职工心理健康教育服务活动,加强人文关怀和心理疏导,引导职工树立正确的人生观和价值观。开展邯郸市职工道德模范评选活动,深入挖掘典型事迹,大力进行宣传,让爱岗、敬业、诚信、友善的良好风尚在职工群众中蔚然成风。


    努力用先进企业文化凝聚职工、发展职工。立足工会的特色和优势,大力倡导先进的企业文化理念,推动锻造和提炼企业核心价值观,增强职工的归属感和企业的凝聚力,形成企业经营者和职工齐心协力谋发展、干事业、促和谐的共同价值追求。要培育引导企业家,选树一批自觉履行社会责任、切实保障职工权益的先进企业家典型,吸引带动更多的企业家依靠职工办企业。继续以“五个一批”为抓手,广泛组织开展熔铸邯郸文化元素的职工文化节、职工彩色周末、职工文艺汇演、职工文体协会活动等系列职工文化活动,让职工享有丰富多彩的文化生活和健康向上的精神追求。


    全面加强职工文化活动场所建设。坚持文化惠民理念,加大资金投入力度,支持和推动所有县(市、区)有工人文化宫或俱乐部,大中型企事业单位有职工文化活动中心,小型企事业单位和机关有职工文化活动室,乡镇(街道)、社区有职工文化活动站,构建起结构合理、网络健全、运营有效、惠及职工的文化服务阵地。积极推动工人文化宫、职工疗养院的改造提升,抢抓东区建设新机遇,推进市职工活动中心建设,促进工人文化宫、俱乐部回归“工人”和“文化”本位,不断拓展职工活动阵地和场所。发展壮大职工文艺团体和创作、编导、表演骨干队伍,及时把文化普及到基层、惠及到一线职工。筹备成立融绘画、摄影、书法、各种体育协会等20多个分会为一体的职工文体协会,整合企事业单位及社会文艺体育资源,组织社会各类文艺体育专业人才开展文艺创作、展览和体育竞赛活动,力争创建和打造一批在全省、全国有影响的职工文化精品。



     


    全面加强工会自身建设



     


    各级工会要肩负起新时期的历史使命,在经济社会大发展的进程中声音更响、作为更大,就必须把全面加强自身建设作为奋发有为的保障,努力建设履职尽责、实干高效、职工满意的学习型、服务型、创新型工会组织,更好地服务科学发展、服务职工群众。


    坚持不懈推进工会组建和会员发展。要重点推进新经济组织、新社会组织两新组织建会,特别是对投产两年以上、职工50人以上的企业,实施跟进建会、强力建会;针对零星分散的小微企业,大力发展区域性行业性工会联合会,实现建会全覆盖。要集中力量抓好农民工、劳务派遣工、机关事业单位编外职工入会工作,最大限度地把职工组织到工会中来。要激发工会组织活力,推行基层工会主席直选,深化非公企业以“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”为内容的“双亮”活动,强化机关事业单位工会建设,使基层工会真正动起来、活起来。要持续推进县级和乡镇(街道)工会规范化建设,坚持重心下移,加强政策支持、资金保障和工作指导,夯实工会工作的组织基础。五年内,力争所有县级工会达到规范化标准,所有乡镇(街道)总工会实现有人员、有场所、有阵地、有经费的“四有”目标。做好职业化、社会化工会工作者的选聘和管理工作,充实基层工会干部队伍。


    着力加强工会领导班子和干部作风建设。要坚持抓班子带队伍,积极协助党委落实工会主席的同级副职配备,按照德才兼备的原则配齐配强各级工会领导班子,畅通工会干部交流渠道,完善干部培训制度。要按照解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展的要求,把解放思想作为做好工会工作的先导,把学习贯穿于工会工作的始终,把服务体现在工会工作的各方面,把创新落实到工会工作的各环节,不断提升各级工会干部的能力素质。要按照以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的各项要求,积极参与到活动中来,力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,主动深入基层和职工群众,掌握一线情况。要有敢于担当的精神和胆识,真正解决好一批风险大、困难多、问题复杂等急需办又必须办好的事情,同时,要把职工最关心和最期待解决的事情解决好。要强化工作落实,事前强化目标管理和责任到人,事中强化跟踪问效和督导检查,事后强化落实反馈和考核奖惩,确保各项工作目标落到实处,切实提高工会工作执行力。要进一步健全和落实党风廉政责任制,自觉遵守和执行中央、省、市廉洁自律的各项规定,打造务实、创新、清廉、高效的工会领导班子和干部队伍,始终保持艰苦奋斗本色,与广大职工同甘共苦、团结奋斗,让职工群众真正感受到工会干部是最信赖的娘家人。 


    不断加强经费和资产管理工作。进一步完善税务代征、财政划拨、工会自收三管齐下的经费收缴机制,进一步加强与税务部门的密切合作,规范税务代征,努力做到应收必收。积极争取政府和财政部门的支持,大力提高财政划拨率。牢固树立守土有责的观念,强化工会资产监管,确保工会资产不流失、不出事、保值增值。进一步加强财务管理和经费审查审计监督,确保工会经费和资产使用合理、运行安全。强化工会企事业经营管理,严格按照现代企业模式管好工会经营性资产,加强投入产出和成本核算管理,严格绩效考核,实现经济效益和社会效益双丰收,用不断增强的经济实力提振干事创业的信心,提升社会影响力,提高服务大局、服务职工的实力和能力。


    统筹推进各项工作整体提高。加强工会新闻宣传工作,加大对工运和工会重点工作的宣传,提升工会社会形象,扩大工会社会影响。进一步加强女职工工作,切实维护女职工合法权益和特殊利益。不断加强和改进产业工会工作,充分发挥产业工会自身优势,围绕全会重点,积极开展富有产业特色的活动。加强工会理论政策研究,推进工会信息化建设,搞好工会统计调查工作。加强机关党建、纪检监察和老干部服务等各项工作,促进各项事业全面发展。


    各位代表,同志们,伟大事业凝聚力量,辛勤劳动成就梦想。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,在市委和省总的坚强领导下,团结动员全市广大职工解放思想、开拓创新、锐意进取、奋发有为,为实现建设宜居宜业宜游的富强邯郸、美丽邯郸,在全省率先全面建成小康社会的宏伟目标而努力奋斗!

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